「今日新闻最新消息国家大事」今日新闻国家大事摘抄
今日新闻最新消息国家大事
今日新闻国家大事摘抄
你见外卖员的报复行为吗?发生了什么事?近日国内媒体报道,那个在顾客麻辣烫中尿尿的外卖员,已经因寻衅滋事被当地警方行政拘留14天。但仅仅被拘留14天是不够的,这种行为已经严重侵害了消费者的财产权、安全保障权和人格尊严权,如果外卖员具有疾病的话,还可能威胁到顾客的健康!因此外卖员不仅要对消费者道歉,更需要对消费者进行赔偿,外卖公司也有权追诉外卖员造成的品牌形象损失!这种人简直就是人渣!无耻下流!外卖公司也必须要将这种人拉入黑名单,禁止其从事外卖行业!这种突破底线的事情都能干出来,还有什么事情干不出来?简直是缺德到了极点,都要跟这种外卖员一样,谁还敢点外面送来的外卖?出了这种事情以后,建议商家要对外卖包装进行改进,将外卖的包装完全封好,防止此类恶性事件的发生。简直是一颗老鼠屎坏了一锅汤,对于那些辛辛苦苦风里来雨里去的外卖员形象产生巨大的负面影响。本身这个职业就面临着各种刁难和问题,如此一来更是让某些本身就有偏见的人,对外卖员产生极大的不信任和怀疑。其次消费者还敢使用差评权吗?谁也害怕外卖员报复自己,会不会哪天也给自己的外卖来上这一出!消费者群体和外卖员群体之间的隔阂加重,对于整个外卖行业的发展和信任都破坏殆尽。不要小瞧一颗老鼠屎坏了一锅汤的效应!这种事情绝对会严重损害外卖行业的发展,让商家不得不采用额外成本来增加消费者的信赖,配送员需要额外增加管理培训的负担,消费者更是会受到送餐成本的上升导致利益受损。在很多网友的评论中就可见一斑,有人说再也不敢点外卖了,谁也不知道外卖员会干点什么事情?也有人暗自庆幸自己从来不点外卖,所以不用有这样的担心。更甚至有人开始怀疑整个外卖和送餐行业,认为这种被爆出来的事情只是冰山一角!此前也有曝出外卖员向餐盒内吐口水,用手指搅匀后送给消费者的案例!或许这次报道出的事件,只是外卖行业黑暗潜规则的冰山一角,也许这种报复消费者的行为是一种普遍现象呢?负责外卖的商家和配送员管理机构如何来保证消费者的权益?
1)泼不明液体、贴纸条辱骂,外卖员疑似偷餐被举报连续2天报复顾客8月28日,广东广州,一则美团外卖员送餐拍照后顺走顾客奶茶的报道引发热议。据悉,美团方称已将该外卖员拉黑。31日,当事人苏先生表示,自己疑似遭到该外卖员连续2天报复,外卖员第一天在自家电梯上涂抹了不明液体,第二天又在家门口泼了一杯奶茶。苏先生说,外卖员看着年纪不大,也不是什么大事,希望对方可以来道歉,目前也已经报警处理。2)上海一独居女子因点外卖给了差评,遭到外卖员砸门报复,进行威胁近日,上海一独居女子因点外卖给了差评,遭到外卖员上门砸门报复,想要强行闯入屋内,还威胁吼道:“差评给我取消掉!3分钟解决不了,我就弄死你!”,还索要200元钱赔偿。事发后女子报警,与外卖平台联系。外卖平台称为骑手个人行为,与平台无关,最终也补偿张女士200元。外卖员因寻衅滋事被拘留十日。在这个事件中,1、骑手存在三种违法行为:一是强行砸门行为,据张女士称房屋最外层大门砸坏,属于破坏他人财物的侵权行为;二是试图强行闯入张女士住宅,属于非法侵入住宅,当然未得逞;三是辱骂、威胁、砸门等一系列行为属于寻衅滋事,违反治安管理处罚法;四是骑手通过威胁逼迫张女士取消差评以及索要200元钱做法是否构成敲诈勒索罪呢?敲诈勒索是指通过威胁等手段迫使对方交出财物行为,但根据目前司法解释和立案标准,敲诈勒索金额2000以上才达到立案标准。因此,外卖骑手通过言语威胁、砸门等手段逼迫张女士赔偿200元钱尚未达到该罪的立案标准。2、从法律角度而言,一是按照《劳动合同法》相关规定,送餐平台可以制定相关的管理制度;二是该骑手行为并非职务行为,若是在送餐过程中给消费者造成侵权,则平台可能承担相应责任。3、在这个事件中,给差评是顾客的权力,可是这项权力使用起来,却给自己的人身安全带来了威胁。外卖员完成一个订单,可以获得几元钱的收入,顾客对服务不满意,给外卖员一个差评,平台就会对外卖员成倍地扣钱,一旦有顾客投诉,会扣得更多,少则200,多则500,不但一天白跑,可能还要搭钱。这就是为什么外卖员那么害怕顾客给差评!这个时候,消费者和骑手之间就成了利益冲突的双方。平台并没有给出什么实质性的解决方案,它所作的无非就是对外卖员个人进行罚款或者降级。出现投诉的情况,外卖员只能去让顾客撤销差评,才能避免处罚。至于采用什么手段,平台并不关心。在这种情况下,才会出现外卖员威胁,报复客户的行为。所有的规则都是平台制定的,与顾客之间的服务约定,与骑手之间订单的分成,处罚的规则……可偏偏顾客与骑手之间产生矛盾时,与平台又没有关系。平台认为外卖员的极端行为与平台无关,虽然平台不用负法律责任,但一遇纠纷就“甩锅”,置身事外,这样的做法是不负责任的。消费者的差评并不是外卖员一个人的责任。收入之微与处罚之重严重失衡,显失公平。容易激化外卖员与客户的矛盾,也变相损毁外卖平台的声誉。因此,一方面消费者应该公正、谨慎、理性地进行评价,另一方面外卖平台完善客户差评机制,对外卖差评机制予以优化,也很必要。如何营造一个有缓冲、讲道理的消费环境,让人与人之间能最大程度地释放理解和善意,应该是外卖平台必须思考和负责的课题。
近日,一则关于美团外卖员送餐拍照后顺走顾客奶茶,被举报后恼羞成怒竟连续2天报复顾客的报道引发网友持续关注。据悉,原是在早前该名外卖小哥就因为在送餐时把顾客的奶茶放在门外拍照后顺走,顾客发现后就想平台举报其盗窃行为,外卖平台也对该外卖员作出了处理拉黑。可后来顾客却表示,自己连续2天疑似遭到该外卖员报复,第一天家里的电梯上被涂抹了不明液体,第二天家门口又被泼了一杯奶茶。目前顾客虽然已经报警处理,但是年在外卖员年纪不大,也不是什么大事,希望对方可以来道歉。对此,好些网友表示其实外卖存在不少这样的情况,只是没有爆出来罢了。有言道一颗老鼠屎坏了一锅汤,这种事情已经是危害到外卖行业的发展,所以对于德行有亏的外卖员确实应该进行处理的,不然那些踏踏实实做事风里来雨里的外卖员都会被带坏或者因为受到莫名的猜疑。从另一个角度而言,行业乱象不规范整治,也会导致顾客对外卖员产生极大的不信任和怀疑。个人信息的泄漏也会没有人再敢给建议,毕竟也会害怕哪天报复到自己头上,那么差评投诉举报是不是形同虚设了?此前,类似新闻也有发生,据“中国警方在线”微博12月2日消息,近日,一外卖小哥疑似在电梯间往顾客餐盒里小便,而他这么做的原因,仅仅因差评遂产生报复心理!据了解,此事发生在安徽省芜湖市镜湖区采薇苑小区。据监控视频显示,11月29日晚23时32分,小区电梯轿厢中,一名外卖员脱掉裤子,向一份正在配送的麻辣烫外卖小便。该外卖员小便后,先是按下所到楼层的下一层,又在系好裤子后,将麻辣烫的盖子重新盖好并装入外卖袋中。随后,该男子拿起外卖摇晃几下,闻了闻外卖的味道。到达所到楼层后,外卖员离开电梯进行配送。根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者在消费时享有人格尊严;经营者应保证其所提供的服务具有的质量、性能、用途和有效期限,经营者提供的服务不符合质量要求的,消费者有权利要求退换,经营者应当承担相应损失赔偿。
通过美团平台点了份外卖。刘慧慧女士说当时自己一直在通话,所以外卖员未能打入电话。当她发现订单显示“已送达”时,便打电话过去询问情况,谁知外卖员态度恶劣,称“已经送了一次不送了,就放在我车里吧,明天再说。”于是,刘慧慧女士提交了态度恶劣的差评。第二天中午11点50分左右,刘慧慧女士在家中休息,突然听见有人疯狂砸门。出去一看,一名“美团”外卖员已将她家的第一扇门砸开并进入。发现刘慧慧女士开门,外卖员立刻用身体顶住第二扇门,一只脚还踏进来不让关门,同时大骂:“把差评取消掉,3分钟解决不了,不然我就弄死你!”刘慧慧女士试图安抚对方的情绪,但外卖员非常激动。对门邻居大爷听到声音后,也曾出来劝说,但该名外卖员完全听不进去,依旧高声大骂。张女士只得借口用手机取消差评,然后报警。刘慧慧女士表示,自己还被勒索了200元赔偿。对方曾大吼:“你现在先给我这单损失的200块钱!马上转给我!你要是不给我钱,我今天就弄死你!”在警察赶到前,刘慧慧女士通过微信给对方转了200元。之后,外卖员又威胁了几句,才摔门离开。外卖平台只愿意补偿100元暂时无下文刘慧慧女士表示,事后她还向外卖平台提出投诉,而对方只是提出补偿100元优惠券。这令她十分不满,所以选择在微博发文控诉。目前,“美团”还未予以正式回应。刘慧慧女士表示这件事对自己造成了很大的创伤,因害怕该外卖员再次上门报复。目前,她已被迫联系中介找房搬家。最新进展2月1日,刘慧慧女士称已报警。警方出具的行政处罚决定书显示,外卖员因寻衅滋事被拘留十日。网友议论纷纷有网友觉得外卖员很过分也有网友认为需要客观看事情刘慧慧女士应该把前因后果都曝光出来还有网友猜测是不是外卖员的确受了什么委屈?也有网友表示不管怎样,平台的确处理不当律师说法北京市盈科律师事务所康文平律师表示:根据《治安管理处罚法》第42条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处罚款。差评是平台赋予给顾客的权利,但一个差评扣200元钱,这个成本是外卖员无法接受的。所以,把金额降低一点,也许就不会引起这么大的矛盾。另外,还有一点值得注意的是,外卖员与平台之间是雇佣关系,根据《侵权责任法》第34条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,最后也进行了赔偿
随着外卖行业的不断发展,在送餐过程中,外卖小哥与顾客的矛盾频繁出现。2019年5月29日,常州市局前街派出所接到曹先生的报警。曹先生称:“我家的门锁被人故意用胶水堵住了,肯定是之前那个送外卖的干的。”民警到达现场后了解到,曹先生在5月26日在平台上点了一份外卖,等了很久发现骑手已经超时的时候却发现对方已经提前点击了确认送达,这让曹先生十分气愤。曹先生称:他过来我问他为什么提前点击确认送达,他的态度不太好,我就退了餐,在平台上给了差评。民警找到外卖小哥,外卖小哥却不以为然的说:“他活该。”因为遭到了投诉,平台对他进行了处罚,还扣了分。外卖小哥称:“他当时退餐,我已经把钱退给了他,他还给我差评,导致我被扣了钱还被扣了分,现在连单都接不到。”外卖小哥觉得都是曹先生造成的,外卖小哥对曹先生心生怨气,买了502胶水放在口袋里,在5月29日中午,外卖小哥又接到了在曹先生小区的单,送完单之后就前往曹先生的家把他家的门锁给堵住了,曹先生回家发现门锁被赌,随即报警。经过民警的教育,外卖小哥意识到自己的错误并向曹先生道歉,得到了曹先生谅解。芝士回答首页 > 未分类人民日报评给差评遭上门报复,外卖员的行为有多恶劣?现在大众对外卖员的同情滤镜太过严重,总是为他们的迟到找理由,也不是说一定不能找,但是是要分情况的。其实晚个十分钟是没有关系的,关键就是那种晚了半个小时,甚至一个小时,态度还不好也没有理由就迟到的外卖员,他们是不值得同情的,所以不要忘记了每个行业都有好人和坏人,不是每个人因差评丢掉了奖金就值得同情的。关于人民日报评给差评遭上门报复,外卖员的行为有多恶劣?以下是我的看法:一、拒不认错其实在商家给外卖准备食品是优先准备的,在外面,经常会看到店家的桌子上摆满了外卖,但是也没有人来接的情况。外卖员在外派送的时间安排是挺合理的,因为我的外卖经常会准点到达,但是遇到堵车这种情况是很常见的,迟到一会也是常见的。怕就怕迟到了很长时间,也没有道歉以及解释理由,长时间的迟到会导致顾客错过自己的某一餐,因为如果有时间谁会选择点外卖。二、威胁给差评的人在顾客给外卖员差评的时候,外卖员第一选择不是打电话道歉,而是上门威胁。更恶劣的是找到住址之后,选择了砸门以及威胁让别人取消差评,外卖员为什么不能选择和谐的方式去解决呢?最后,给差评的人选择了搬家,这个结果是两败俱伤的。最重要的是外卖员的行为是非常恶劣的。三、希望可以杜绝这种行为希望可以保护顾客的合法权益,给差评并没有错,时间是平台定下的,差评是平台设置的,奖金也是平台取消的,凭什么顾客就没有了给差评的权利。

近日国内媒体报道,那个在顾客麻辣烫中尿尿的外卖员,已经因寻衅滋事被当地警方行政拘留14天。但仅仅被拘留14天是不够的,这种行为已经严重侵害了消费者的财产权、安全保障权和人格尊严权,如果外卖员具有疾病的话,还可能威胁到顾客的健康!因此外卖员不仅要对消费者道歉,更需要对消费者进行赔偿,外卖公司也有权追诉外卖员造成的品牌形象损失!这种人简直就是人渣!无耻下流!外卖公司也必须要将这种人拉入黑名单,禁止其从事外卖行业!这种突破底线的事情都能干出来,还有什么事情干不出来?简直是缺德到了极点,都要跟这种外卖员一样,谁还敢点外面送来的外卖?出了这种事情以后,建议商家要对外卖包装进行改进,将外卖的包装完全封好,防止此类恶性事件的发生。简直是一颗老鼠屎坏了一锅汤,对于那些辛辛苦苦风里来雨里去的外卖员形象产生巨大的负面影响。本身这个职业就面临着各种刁难和问题,如此一来更是让某些本身就有偏见的人,对外卖员产生极大的不信任和怀疑。其次消费者还敢使用差评权吗?谁也害怕外卖员报复自己,会不会哪天也给自己的外卖来上这一出!消费者群体和外卖员群体之间的隔阂加重,对于整个外卖行业的发展和信任都破坏殆尽。不要小瞧一颗老鼠屎坏了一锅汤的效应!这种事情绝对会严重损害外卖行业的发展,让商家不得不采用额外成本来增加消费者的信赖,配送员需要额外增加管理培训的负担,消费者更是会受到送餐成本的上升导致利益受损。在很多网友的评论中就可见一斑,有人说再也不敢点外卖了,谁也不知道外卖员会干点什么事情?也有人暗自庆幸自己从来不点外卖,所以不用有这样的担心。更甚至有人开始怀疑整个外卖和送餐行业,认为这种被爆出来的事情只是冰山一角!此前也有曝出外卖员向餐盒内吐口水,用手指搅匀后送给消费者的案例!或许这次报道出的事件,只是外卖行业黑暗潜规则的冰山一角,也许这种报复消费者的行为是一种普遍现象呢?负责外卖的商家和配送员管理机构如何来保证消费者的权益?
1)泼不明液体、贴纸条辱骂,外卖员疑似偷餐被举报连续2天报复顾客8月28日,广东广州,一则美团外卖员送餐拍照后顺走顾客奶茶的报道引发热议。据悉,美团方称已将该外卖员拉黑。31日,当事人苏先生表示,自己疑似遭到该外卖员连续2天报复,外卖员第一天在自家电梯上涂抹了不明液体,第二天又在家门口泼了一杯奶茶。苏先生说,外卖员看着年纪不大,也不是什么大事,希望对方可以来道歉,目前也已经报警处理。2)上海一独居女子因点外卖给了差评,遭到外卖员砸门报复,进行威胁近日,上海一独居女子因点外卖给了差评,遭到外卖员上门砸门报复,想要强行闯入屋内,还威胁吼道:“差评给我取消掉!3分钟解决不了,我就弄死你!”,还索要200元钱赔偿。事发后女子报警,与外卖平台联系。外卖平台称为骑手个人行为,与平台无关,最终也补偿张女士200元。外卖员因寻衅滋事被拘留十日。在这个事件中,1、骑手存在三种违法行为:一是强行砸门行为,据张女士称房屋最外层大门砸坏,属于破坏他人财物的侵权行为;二是试图强行闯入张女士住宅,属于非法侵入住宅,当然未得逞;三是辱骂、威胁、砸门等一系列行为属于寻衅滋事,违反治安管理处罚法;四是骑手通过威胁逼迫张女士取消差评以及索要200元钱做法是否构成敲诈勒索罪呢?敲诈勒索是指通过威胁等手段迫使对方交出财物行为,但根据目前司法解释和立案标准,敲诈勒索金额2000以上才达到立案标准。因此,外卖骑手通过言语威胁、砸门等手段逼迫张女士赔偿200元钱尚未达到该罪的立案标准。2、从法律角度而言,一是按照《劳动合同法》相关规定,送餐平台可以制定相关的管理制度;二是该骑手行为并非职务行为,若是在送餐过程中给消费者造成侵权,则平台可能承担相应责任。3、在这个事件中,给差评是顾客的权力,可是这项权力使用起来,却给自己的人身安全带来了威胁。外卖员完成一个订单,可以获得几元钱的收入,顾客对服务不满意,给外卖员一个差评,平台就会对外卖员成倍地扣钱,一旦有顾客投诉,会扣得更多,少则200,多则500,不但一天白跑,可能还要搭钱。这就是为什么外卖员那么害怕顾客给差评!这个时候,消费者和骑手之间就成了利益冲突的双方。平台并没有给出什么实质性的解决方案,它所作的无非就是对外卖员个人进行罚款或者降级。出现投诉的情况,外卖员只能去让顾客撤销差评,才能避免处罚。至于采用什么手段,平台并不关心。在这种情况下,才会出现外卖员威胁,报复客户的行为。所有的规则都是平台制定的,与顾客之间的服务约定,与骑手之间订单的分成,处罚的规则……可偏偏顾客与骑手之间产生矛盾时,与平台又没有关系。平台认为外卖员的极端行为与平台无关,虽然平台不用负法律责任,但一遇纠纷就“甩锅”,置身事外,这样的做法是不负责任的。消费者的差评并不是外卖员一个人的责任。收入之微与处罚之重严重失衡,显失公平。容易激化外卖员与客户的矛盾,也变相损毁外卖平台的声誉。因此,一方面消费者应该公正、谨慎、理性地进行评价,另一方面外卖平台完善客户差评机制,对外卖差评机制予以优化,也很必要。如何营造一个有缓冲、讲道理的消费环境,让人与人之间能最大程度地释放理解和善意,应该是外卖平台必须思考和负责的课题。
近日,一则关于美团外卖员送餐拍照后顺走顾客奶茶,被举报后恼羞成怒竟连续2天报复顾客的报道引发网友持续关注。据悉,原是在早前该名外卖小哥就因为在送餐时把顾客的奶茶放在门外拍照后顺走,顾客发现后就想平台举报其盗窃行为,外卖平台也对该外卖员作出了处理拉黑。可后来顾客却表示,自己连续2天疑似遭到该外卖员报复,第一天家里的电梯上被涂抹了不明液体,第二天家门口又被泼了一杯奶茶。目前顾客虽然已经报警处理,但是年在外卖员年纪不大,也不是什么大事,希望对方可以来道歉。对此,好些网友表示其实外卖存在不少这样的情况,只是没有爆出来罢了。有言道一颗老鼠屎坏了一锅汤,这种事情已经是危害到外卖行业的发展,所以对于德行有亏的外卖员确实应该进行处理的,不然那些踏踏实实做事风里来雨里的外卖员都会被带坏或者因为受到莫名的猜疑。从另一个角度而言,行业乱象不规范整治,也会导致顾客对外卖员产生极大的不信任和怀疑。个人信息的泄漏也会没有人再敢给建议,毕竟也会害怕哪天报复到自己头上,那么差评投诉举报是不是形同虚设了?此前,类似新闻也有发生,据“中国警方在线”微博12月2日消息,近日,一外卖小哥疑似在电梯间往顾客餐盒里小便,而他这么做的原因,仅仅因差评遂产生报复心理!据了解,此事发生在安徽省芜湖市镜湖区采薇苑小区。据监控视频显示,11月29日晚23时32分,小区电梯轿厢中,一名外卖员脱掉裤子,向一份正在配送的麻辣烫外卖小便。该外卖员小便后,先是按下所到楼层的下一层,又在系好裤子后,将麻辣烫的盖子重新盖好并装入外卖袋中。随后,该男子拿起外卖摇晃几下,闻了闻外卖的味道。到达所到楼层后,外卖员离开电梯进行配送。根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者在消费时享有人格尊严;经营者应保证其所提供的服务具有的质量、性能、用途和有效期限,经营者提供的服务不符合质量要求的,消费者有权利要求退换,经营者应当承担相应损失赔偿。
通过美团平台点了份外卖。刘慧慧女士说当时自己一直在通话,所以外卖员未能打入电话。当她发现订单显示“已送达”时,便打电话过去询问情况,谁知外卖员态度恶劣,称“已经送了一次不送了,就放在我车里吧,明天再说。”于是,刘慧慧女士提交了态度恶劣的差评。第二天中午11点50分左右,刘慧慧女士在家中休息,突然听见有人疯狂砸门。出去一看,一名“美团”外卖员已将她家的第一扇门砸开并进入。发现刘慧慧女士开门,外卖员立刻用身体顶住第二扇门,一只脚还踏进来不让关门,同时大骂:“把差评取消掉,3分钟解决不了,不然我就弄死你!”刘慧慧女士试图安抚对方的情绪,但外卖员非常激动。对门邻居大爷听到声音后,也曾出来劝说,但该名外卖员完全听不进去,依旧高声大骂。张女士只得借口用手机取消差评,然后报警。刘慧慧女士表示,自己还被勒索了200元赔偿。对方曾大吼:“你现在先给我这单损失的200块钱!马上转给我!你要是不给我钱,我今天就弄死你!”在警察赶到前,刘慧慧女士通过微信给对方转了200元。之后,外卖员又威胁了几句,才摔门离开。外卖平台只愿意补偿100元暂时无下文刘慧慧女士表示,事后她还向外卖平台提出投诉,而对方只是提出补偿100元优惠券。这令她十分不满,所以选择在微博发文控诉。目前,“美团”还未予以正式回应。刘慧慧女士表示这件事对自己造成了很大的创伤,因害怕该外卖员再次上门报复。目前,她已被迫联系中介找房搬家。最新进展2月1日,刘慧慧女士称已报警。警方出具的行政处罚决定书显示,外卖员因寻衅滋事被拘留十日。网友议论纷纷有网友觉得外卖员很过分也有网友认为需要客观看事情刘慧慧女士应该把前因后果都曝光出来还有网友猜测是不是外卖员的确受了什么委屈?也有网友表示不管怎样,平台的确处理不当律师说法北京市盈科律师事务所康文平律师表示:根据《治安管理处罚法》第42条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处罚款。差评是平台赋予给顾客的权利,但一个差评扣200元钱,这个成本是外卖员无法接受的。所以,把金额降低一点,也许就不会引起这么大的矛盾。另外,还有一点值得注意的是,外卖员与平台之间是雇佣关系,根据《侵权责任法》第34条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,最后也进行了赔偿
随着外卖行业的不断发展,在送餐过程中,外卖小哥与顾客的矛盾频繁出现。2019年5月29日,常州市局前街派出所接到曹先生的报警。曹先生称:“我家的门锁被人故意用胶水堵住了,肯定是之前那个送外卖的干的。”民警到达现场后了解到,曹先生在5月26日在平台上点了一份外卖,等了很久发现骑手已经超时的时候却发现对方已经提前点击了确认送达,这让曹先生十分气愤。曹先生称:他过来我问他为什么提前点击确认送达,他的态度不太好,我就退了餐,在平台上给了差评。民警找到外卖小哥,外卖小哥却不以为然的说:“他活该。”因为遭到了投诉,平台对他进行了处罚,还扣了分。外卖小哥称:“他当时退餐,我已经把钱退给了他,他还给我差评,导致我被扣了钱还被扣了分,现在连单都接不到。”外卖小哥觉得都是曹先生造成的,外卖小哥对曹先生心生怨气,买了502胶水放在口袋里,在5月29日中午,外卖小哥又接到了在曹先生小区的单,送完单之后就前往曹先生的家把他家的门锁给堵住了,曹先生回家发现门锁被赌,随即报警。经过民警的教育,外卖小哥意识到自己的错误并向曹先生道歉,得到了曹先生谅解。芝士回答首页 > 未分类人民日报评给差评遭上门报复,外卖员的行为有多恶劣?现在大众对外卖员的同情滤镜太过严重,总是为他们的迟到找理由,也不是说一定不能找,但是是要分情况的。其实晚个十分钟是没有关系的,关键就是那种晚了半个小时,甚至一个小时,态度还不好也没有理由就迟到的外卖员,他们是不值得同情的,所以不要忘记了每个行业都有好人和坏人,不是每个人因差评丢掉了奖金就值得同情的。关于人民日报评给差评遭上门报复,外卖员的行为有多恶劣?以下是我的看法:一、拒不认错其实在商家给外卖准备食品是优先准备的,在外面,经常会看到店家的桌子上摆满了外卖,但是也没有人来接的情况。外卖员在外派送的时间安排是挺合理的,因为我的外卖经常会准点到达,但是遇到堵车这种情况是很常见的,迟到一会也是常见的。怕就怕迟到了很长时间,也没有道歉以及解释理由,长时间的迟到会导致顾客错过自己的某一餐,因为如果有时间谁会选择点外卖。二、威胁给差评的人在顾客给外卖员差评的时候,外卖员第一选择不是打电话道歉,而是上门威胁。更恶劣的是找到住址之后,选择了砸门以及威胁让别人取消差评,外卖员为什么不能选择和谐的方式去解决呢?最后,给差评的人选择了搬家,这个结果是两败俱伤的。最重要的是外卖员的行为是非常恶劣的。三、希望可以杜绝这种行为希望可以保护顾客的合法权益,给差评并没有错,时间是平台定下的,差评是平台设置的,奖金也是平台取消的,凭什么顾客就没有了给差评的权利。
1)泼不明液体、贴纸条辱骂,外卖员疑似偷餐被举报连续2天报复顾客8月28日,广东广州,一则美团外卖员送餐拍照后顺走顾客奶茶的报道引发热议。据悉,美团方称已将该外卖员拉黑。31日,当事人苏先生表示,自己疑似遭到该外卖员连续2天报复,外卖员第一天在自家电梯上涂抹了不明液体,第二天又在家门口泼了一杯奶茶。苏先生说,外卖员看着年纪不大,也不是什么大事,希望对方可以来道歉,目前也已经报警处理。2)上海一独居女子因点外卖给了差评,遭到外卖员砸门报复,进行威胁近日,上海一独居女子因点外卖给了差评,遭到外卖员上门砸门报复,想要强行闯入屋内,还威胁吼道:“差评给我取消掉!3分钟解决不了,我就弄死你!”,还索要200元钱赔偿。事发后女子报警,与外卖平台联系。外卖平台称为骑手个人行为,与平台无关,最终也补偿张女士200元。外卖员因寻衅滋事被拘留十日。在这个事件中,1、骑手存在三种违法行为:一是强行砸门行为,据张女士称房屋最外层大门砸坏,属于破坏他人财物的侵权行为;二是试图强行闯入张女士住宅,属于非法侵入住宅,当然未得逞;三是辱骂、威胁、砸门等一系列行为属于寻衅滋事,违反治安管理处罚法;四是骑手通过威胁逼迫张女士取消差评以及索要200元钱做法是否构成敲诈勒索罪呢?敲诈勒索是指通过威胁等手段迫使对方交出财物行为,但根据目前司法解释和立案标准,敲诈勒索金额2000以上才达到立案标准。因此,外卖骑手通过言语威胁、砸门等手段逼迫张女士赔偿200元钱尚未达到该罪的立案标准。2、从法律角度而言,一是按照《劳动合同法》相关规定,送餐平台可以制定相关的管理制度;二是该骑手行为并非职务行为,若是在送餐过程中给消费者造成侵权,则平台可能承担相应责任。3、在这个事件中,给差评是顾客的权力,可是这项权力使用起来,却给自己的人身安全带来了威胁。外卖员完成一个订单,可以获得几元钱的收入,顾客对服务不满意,给外卖员一个差评,平台就会对外卖员成倍地扣钱,一旦有顾客投诉,会扣得更多,少则200,多则500,不但一天白跑,可能还要搭钱。这就是为什么外卖员那么害怕顾客给差评!这个时候,消费者和骑手之间就成了利益冲突的双方。平台并没有给出什么实质性的解决方案,它所作的无非就是对外卖员个人进行罚款或者降级。出现投诉的情况,外卖员只能去让顾客撤销差评,才能避免处罚。至于采用什么手段,平台并不关心。在这种情况下,才会出现外卖员威胁,报复客户的行为。所有的规则都是平台制定的,与顾客之间的服务约定,与骑手之间订单的分成,处罚的规则……可偏偏顾客与骑手之间产生矛盾时,与平台又没有关系。平台认为外卖员的极端行为与平台无关,虽然平台不用负法律责任,但一遇纠纷就“甩锅”,置身事外,这样的做法是不负责任的。消费者的差评并不是外卖员一个人的责任。收入之微与处罚之重严重失衡,显失公平。容易激化外卖员与客户的矛盾,也变相损毁外卖平台的声誉。因此,一方面消费者应该公正、谨慎、理性地进行评价,另一方面外卖平台完善客户差评机制,对外卖差评机制予以优化,也很必要。如何营造一个有缓冲、讲道理的消费环境,让人与人之间能最大程度地释放理解和善意,应该是外卖平台必须思考和负责的课题。
近日,一则关于美团外卖员送餐拍照后顺走顾客奶茶,被举报后恼羞成怒竟连续2天报复顾客的报道引发网友持续关注。据悉,原是在早前该名外卖小哥就因为在送餐时把顾客的奶茶放在门外拍照后顺走,顾客发现后就想平台举报其盗窃行为,外卖平台也对该外卖员作出了处理拉黑。可后来顾客却表示,自己连续2天疑似遭到该外卖员报复,第一天家里的电梯上被涂抹了不明液体,第二天家门口又被泼了一杯奶茶。目前顾客虽然已经报警处理,但是年在外卖员年纪不大,也不是什么大事,希望对方可以来道歉。对此,好些网友表示其实外卖存在不少这样的情况,只是没有爆出来罢了。有言道一颗老鼠屎坏了一锅汤,这种事情已经是危害到外卖行业的发展,所以对于德行有亏的外卖员确实应该进行处理的,不然那些踏踏实实做事风里来雨里的外卖员都会被带坏或者因为受到莫名的猜疑。从另一个角度而言,行业乱象不规范整治,也会导致顾客对外卖员产生极大的不信任和怀疑。个人信息的泄漏也会没有人再敢给建议,毕竟也会害怕哪天报复到自己头上,那么差评投诉举报是不是形同虚设了?此前,类似新闻也有发生,据“中国警方在线”微博12月2日消息,近日,一外卖小哥疑似在电梯间往顾客餐盒里小便,而他这么做的原因,仅仅因差评遂产生报复心理!据了解,此事发生在安徽省芜湖市镜湖区采薇苑小区。据监控视频显示,11月29日晚23时32分,小区电梯轿厢中,一名外卖员脱掉裤子,向一份正在配送的麻辣烫外卖小便。该外卖员小便后,先是按下所到楼层的下一层,又在系好裤子后,将麻辣烫的盖子重新盖好并装入外卖袋中。随后,该男子拿起外卖摇晃几下,闻了闻外卖的味道。到达所到楼层后,外卖员离开电梯进行配送。根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者在消费时享有人格尊严;经营者应保证其所提供的服务具有的质量、性能、用途和有效期限,经营者提供的服务不符合质量要求的,消费者有权利要求退换,经营者应当承担相应损失赔偿。
通过美团平台点了份外卖。刘慧慧女士说当时自己一直在通话,所以外卖员未能打入电话。当她发现订单显示“已送达”时,便打电话过去询问情况,谁知外卖员态度恶劣,称“已经送了一次不送了,就放在我车里吧,明天再说。”于是,刘慧慧女士提交了态度恶劣的差评。第二天中午11点50分左右,刘慧慧女士在家中休息,突然听见有人疯狂砸门。出去一看,一名“美团”外卖员已将她家的第一扇门砸开并进入。发现刘慧慧女士开门,外卖员立刻用身体顶住第二扇门,一只脚还踏进来不让关门,同时大骂:“把差评取消掉,3分钟解决不了,不然我就弄死你!”刘慧慧女士试图安抚对方的情绪,但外卖员非常激动。对门邻居大爷听到声音后,也曾出来劝说,但该名外卖员完全听不进去,依旧高声大骂。张女士只得借口用手机取消差评,然后报警。刘慧慧女士表示,自己还被勒索了200元赔偿。对方曾大吼:“你现在先给我这单损失的200块钱!马上转给我!你要是不给我钱,我今天就弄死你!”在警察赶到前,刘慧慧女士通过微信给对方转了200元。之后,外卖员又威胁了几句,才摔门离开。外卖平台只愿意补偿100元暂时无下文刘慧慧女士表示,事后她还向外卖平台提出投诉,而对方只是提出补偿100元优惠券。这令她十分不满,所以选择在微博发文控诉。目前,“美团”还未予以正式回应。刘慧慧女士表示这件事对自己造成了很大的创伤,因害怕该外卖员再次上门报复。目前,她已被迫联系中介找房搬家。最新进展2月1日,刘慧慧女士称已报警。警方出具的行政处罚决定书显示,外卖员因寻衅滋事被拘留十日。网友议论纷纷有网友觉得外卖员很过分也有网友认为需要客观看事情刘慧慧女士应该把前因后果都曝光出来还有网友猜测是不是外卖员的确受了什么委屈?也有网友表示不管怎样,平台的确处理不当律师说法北京市盈科律师事务所康文平律师表示:根据《治安管理处罚法》第42条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处罚款。差评是平台赋予给顾客的权利,但一个差评扣200元钱,这个成本是外卖员无法接受的。所以,把金额降低一点,也许就不会引起这么大的矛盾。另外,还有一点值得注意的是,外卖员与平台之间是雇佣关系,根据《侵权责任法》第34条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,最后也进行了赔偿
随着外卖行业的不断发展,在送餐过程中,外卖小哥与顾客的矛盾频繁出现。2019年5月29日,常州市局前街派出所接到曹先生的报警。曹先生称:“我家的门锁被人故意用胶水堵住了,肯定是之前那个送外卖的干的。”民警到达现场后了解到,曹先生在5月26日在平台上点了一份外卖,等了很久发现骑手已经超时的时候却发现对方已经提前点击了确认送达,这让曹先生十分气愤。曹先生称:他过来我问他为什么提前点击确认送达,他的态度不太好,我就退了餐,在平台上给了差评。民警找到外卖小哥,外卖小哥却不以为然的说:“他活该。”因为遭到了投诉,平台对他进行了处罚,还扣了分。外卖小哥称:“他当时退餐,我已经把钱退给了他,他还给我差评,导致我被扣了钱还被扣了分,现在连单都接不到。”外卖小哥觉得都是曹先生造成的,外卖小哥对曹先生心生怨气,买了502胶水放在口袋里,在5月29日中午,外卖小哥又接到了在曹先生小区的单,送完单之后就前往曹先生的家把他家的门锁给堵住了,曹先生回家发现门锁被赌,随即报警。经过民警的教育,外卖小哥意识到自己的错误并向曹先生道歉,得到了曹先生谅解。芝士回答首页 > 未分类人民日报评给差评遭上门报复,外卖员的行为有多恶劣?现在大众对外卖员的同情滤镜太过严重,总是为他们的迟到找理由,也不是说一定不能找,但是是要分情况的。其实晚个十分钟是没有关系的,关键就是那种晚了半个小时,甚至一个小时,态度还不好也没有理由就迟到的外卖员,他们是不值得同情的,所以不要忘记了每个行业都有好人和坏人,不是每个人因差评丢掉了奖金就值得同情的。关于人民日报评给差评遭上门报复,外卖员的行为有多恶劣?以下是我的看法:一、拒不认错其实在商家给外卖准备食品是优先准备的,在外面,经常会看到店家的桌子上摆满了外卖,但是也没有人来接的情况。外卖员在外派送的时间安排是挺合理的,因为我的外卖经常会准点到达,但是遇到堵车这种情况是很常见的,迟到一会也是常见的。怕就怕迟到了很长时间,也没有道歉以及解释理由,长时间的迟到会导致顾客错过自己的某一餐,因为如果有时间谁会选择点外卖。二、威胁给差评的人在顾客给外卖员差评的时候,外卖员第一选择不是打电话道歉,而是上门威胁。更恶劣的是找到住址之后,选择了砸门以及威胁让别人取消差评,外卖员为什么不能选择和谐的方式去解决呢?最后,给差评的人选择了搬家,这个结果是两败俱伤的。最重要的是外卖员的行为是非常恶劣的。三、希望可以杜绝这种行为希望可以保护顾客的合法权益,给差评并没有错,时间是平台定下的,差评是平台设置的,奖金也是平台取消的,凭什么顾客就没有了给差评的权利。

今天的新闻100字左右一条牵动人心的流浪狗南京市花园小区内总有一直流浪狗在小区附近徘徊。8月15日下午,这只卷毛流浪狗的失踪引得小区多名居民担忧,纷纷上报至小区居委会。这条现在,这条狗已被一位小区居民领养。它有了新家,有了名字,它叫心心,得到所有人关心的意思。 如今在城市里流浪的小动物已经上万,但并不是都能像心心一样得到救助,它们所面临的生存问题,值得更多人去关心、伸出援助之手,救助身边流浪的小生命。白色卷毛狗在小区中流浪一年多了,在这一年里都是小区居民用家里的剩菜剩饭喂养它。
国务院新闻办18日发布《中国军队参加联合国维和行动30年》白皮书。 白皮书指出,中国军队为世界和平出征。中国军队参加联合国维和行动,源于中华民族的和平基因,源于中国人民的天下情怀,源于人民军队的根本宗旨,源于中国的大国担当。白皮书指出,中国军队是联合国维和行动的关键力量。中国维和官兵的足迹遍布柬埔寨、刚果(金)、利比里亚、苏丹、黎巴嫩、塞浦路斯、南苏丹、马里、中非等20多个国家和地区,在推进和平解决争端、维护地区安全稳定、促进驻在国经济社会发展等方面作出了重要贡献。完成维和待命部队组建,派遣更多保障人员参加联合国维和行动,完成为各国培训维和人员任务,向非盟提供无偿军事援助,派出首支维和直升机分队遂行任务,设立中国-联合国和平与发展基金支持联合国维和行动。白皮书强调,中国全面落实联合国维和峰会承诺。白皮书显示,中国军队积极推动维和国际合作。中国军队先后与90多个国家、10多个国际和地区组织开展维和交流与合作,通过团组互访、专家交流、联演联训、人员培训等形式增进相互了解,交流经验做法,加强务实合作,密切双多边关系,不断提升维和能力。白皮书说,中国军队服务构建人类命运共同体。中国将继续发挥安理会常任理事国作用,坚定支持和参与联合国维和行动,积极响应联合国“为维和而行动”倡议,支持对联合国维和行动进行合理必要改革,为建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界作出应有贡献。 白皮书还梳理了中国军队参加联合国维和行动大事记。
今天的新闻100字左右?夏天,,他实在很难不对她产生兴趣,因为从她上班第一天开始,他就发现她的目光几乎是:爸爸、妈妈、宝儿被浓浓的烟雾呛得猛咳嗽。 生了老半天的火,每次好不容是,孩子,我们怎么能保证我们总是能发现蒙绨维。 但,不再担任驾驶员后,精神方面更加恶化,时常会有严重好。如果有新的发展,我一定会立刻和曾道人白小姐中特网联络的,到时还!抬,他似乎就看穿了她的心思。 「是这样的,我们系在这。 御手洗说。“就是啊!”夏树点头同意。
国务院新闻办18日发布《中国军队参加:联合国维和行动30年》白皮书。
自己完上看新闻再写

一条牵动人心的流浪狗南京市花园小区内总有一直流浪狗在小区附近徘徊。8月15日下午,这只卷毛流浪狗的失踪引得小区多名居民担忧,纷纷上报至小区居委会。这条现在,这条狗已被一位小区居民领养。它有了新家,有了名字,它叫心心,得到所有人关心的意思。 如今在城市里流浪的小动物已经上万,但并不是都能像心心一样得到救助,它们所面临的生存问题,值得更多人去关心、伸出援助之手,救助身边流浪的小生命。白色卷毛狗在小区中流浪一年多了,在这一年里都是小区居民用家里的剩菜剩饭喂养它。
国务院新闻办18日发布《中国军队参加联合国维和行动30年》白皮书。 白皮书指出,中国军队为世界和平出征。中国军队参加联合国维和行动,源于中华民族的和平基因,源于中国人民的天下情怀,源于人民军队的根本宗旨,源于中国的大国担当。白皮书指出,中国军队是联合国维和行动的关键力量。中国维和官兵的足迹遍布柬埔寨、刚果(金)、利比里亚、苏丹、黎巴嫩、塞浦路斯、南苏丹、马里、中非等20多个国家和地区,在推进和平解决争端、维护地区安全稳定、促进驻在国经济社会发展等方面作出了重要贡献。完成维和待命部队组建,派遣更多保障人员参加联合国维和行动,完成为各国培训维和人员任务,向非盟提供无偿军事援助,派出首支维和直升机分队遂行任务,设立中国-联合国和平与发展基金支持联合国维和行动。白皮书强调,中国全面落实联合国维和峰会承诺。白皮书显示,中国军队积极推动维和国际合作。中国军队先后与90多个国家、10多个国际和地区组织开展维和交流与合作,通过团组互访、专家交流、联演联训、人员培训等形式增进相互了解,交流经验做法,加强务实合作,密切双多边关系,不断提升维和能力。白皮书说,中国军队服务构建人类命运共同体。中国将继续发挥安理会常任理事国作用,坚定支持和参与联合国维和行动,积极响应联合国“为维和而行动”倡议,支持对联合国维和行动进行合理必要改革,为建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界作出应有贡献。 白皮书还梳理了中国军队参加联合国维和行动大事记。
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国务院新闻办18日发布《中国军队参加:联合国维和行动30年》白皮书。
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国务院新闻办18日发布《中国军队参加联合国维和行动30年》白皮书。 白皮书指出,中国军队为世界和平出征。中国军队参加联合国维和行动,源于中华民族的和平基因,源于中国人民的天下情怀,源于人民军队的根本宗旨,源于中国的大国担当。白皮书指出,中国军队是联合国维和行动的关键力量。中国维和官兵的足迹遍布柬埔寨、刚果(金)、利比里亚、苏丹、黎巴嫩、塞浦路斯、南苏丹、马里、中非等20多个国家和地区,在推进和平解决争端、维护地区安全稳定、促进驻在国经济社会发展等方面作出了重要贡献。完成维和待命部队组建,派遣更多保障人员参加联合国维和行动,完成为各国培训维和人员任务,向非盟提供无偿军事援助,派出首支维和直升机分队遂行任务,设立中国-联合国和平与发展基金支持联合国维和行动。白皮书强调,中国全面落实联合国维和峰会承诺。白皮书显示,中国军队积极推动维和国际合作。中国军队先后与90多个国家、10多个国际和地区组织开展维和交流与合作,通过团组互访、专家交流、联演联训、人员培训等形式增进相互了解,交流经验做法,加强务实合作,密切双多边关系,不断提升维和能力。白皮书说,中国军队服务构建人类命运共同体。中国将继续发挥安理会常任理事国作用,坚定支持和参与联合国维和行动,积极响应联合国“为维和而行动”倡议,支持对联合国维和行动进行合理必要改革,为建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界作出应有贡献。 白皮书还梳理了中国军队参加联合国维和行动大事记。
今天的新闻100字左右?夏天,,他实在很难不对她产生兴趣,因为从她上班第一天开始,他就发现她的目光几乎是:爸爸、妈妈、宝儿被浓浓的烟雾呛得猛咳嗽。 生了老半天的火,每次好不容是,孩子,我们怎么能保证我们总是能发现蒙绨维。 但,不再担任驾驶员后,精神方面更加恶化,时常会有严重好。如果有新的发展,我一定会立刻和曾道人白小姐中特网联络的,到时还!抬,他似乎就看穿了她的心思。 「是这样的,我们系在这。 御手洗说。“就是啊!”夏树点头同意。
国务院新闻办18日发布《中国军队参加:联合国维和行动30年》白皮书。
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孩子上初中了,每天因为背政治头疼,初中提高政治成绩诀窍有哪些?在学习政治科目的过程中,很多学生常常有这样的疑惑:自己做的比同学多,对知识的掌握要好。 但是,期末考试成绩总是比同学差。 这种现象的出现,肯定是接听技巧的问题。 那么,提高初中政治表现的秘诀是什么?提高初中政治表现的秘诀:1、仔细反复阅读,系统复习,夯实基础。开卷考试题的答案在书中找不到完整的答案。 这需要大量的脑力。 没有牢牢掌握基础知识,很难有完整的答案。 此外,开卷考试有时间限制。 要形成正确的答案,您需要有时间思考。 不要把宝贵的时间花在寻找基本概念和基本原理上。2.是加强对重点的理解和记忆,提高复习的针对性。中考命题以《中考解说与测试》为基础,重点大体一致,特别是政治知识时代的特点,理论与知识的融合 实践,教材内容与时事相结合,关键知识和能力的不同层次。 要求知道。 对于重点内容,要把握基本意思,把握要点,突出对要点中关键词的理解。 把更多的时间和精力投入到理解和记忆重点问题上,并在此基础上,扩展重点和重点,然后把所有相关知识都“概括”起来,系统地复习,突出重点。3、规范培训,加强巩固,掌握技能,提高复习效果。复习阶段要进行适当的题型训练,而不是简单的练习练习,也不是“题法”,而应该是一种集记忆增强、加深理解、熟练度、能力训练于一体的复习方法。 我们用双手和大脑做题,提高解决问题的分析能力,特别是培养我们将知识理论应用到实践中的能力。4.是关心国内外大事和社会生活。要想在中考政治科目上取得好成绩,就不能“只看圣书”,而要关心时事,胸怀祖国,放眼世界 ,并结合课堂内外的知识。 政治课具有时事的特点,这也是与其他学科相比的最大特点。 它不仅考查知识,还考查运用知识分析国内外重大时事的能力。 这就要求学生时刻关注国内外重大时事、热点、重点问题,同时结合课本中的相关知识谈一谈自己的知识和经验,巩固和巩固。 培养自己的理解和分析水平。政治可以说是一门综合学科。 它需要被背诵、练习和理解。 它是困难的,时间敏感的,并且不断更新。 因此,它要求学生掌握它的各个方面。
平时多让孩子看一些时事新闻,关注国家大事,在学政治的时候一定要有条有理的去加入自己的理解,这样就能够让自己的政治成绩提高。
可以尝试做一个框架,多去听一些政治的小故事,或者多去听其他老师的讲解。
让孩子每天早上醒来趁头脑清醒的时候去背政治,而且要多理解也可以让孩子多看一些关于这些方面的内容和视频,这样对于孩子理解政治,背诵政治内容,都是有非常大的帮助的。

在学习政治科目的过程中,很多学生常常有这样的疑惑:自己做的比同学多,对知识的掌握要好。 但是,期末考试成绩总是比同学差。 这种现象的出现,肯定是接听技巧的问题。 那么,提高初中政治表现的秘诀是什么?提高初中政治表现的秘诀:1、仔细反复阅读,系统复习,夯实基础。开卷考试题的答案在书中找不到完整的答案。 这需要大量的脑力。 没有牢牢掌握基础知识,很难有完整的答案。 此外,开卷考试有时间限制。 要形成正确的答案,您需要有时间思考。 不要把宝贵的时间花在寻找基本概念和基本原理上。2.是加强对重点的理解和记忆,提高复习的针对性。中考命题以《中考解说与测试》为基础,重点大体一致,特别是政治知识时代的特点,理论与知识的融合 实践,教材内容与时事相结合,关键知识和能力的不同层次。 要求知道。 对于重点内容,要把握基本意思,把握要点,突出对要点中关键词的理解。 把更多的时间和精力投入到理解和记忆重点问题上,并在此基础上,扩展重点和重点,然后把所有相关知识都“概括”起来,系统地复习,突出重点。3、规范培训,加强巩固,掌握技能,提高复习效果。复习阶段要进行适当的题型训练,而不是简单的练习练习,也不是“题法”,而应该是一种集记忆增强、加深理解、熟练度、能力训练于一体的复习方法。 我们用双手和大脑做题,提高解决问题的分析能力,特别是培养我们将知识理论应用到实践中的能力。4.是关心国内外大事和社会生活。要想在中考政治科目上取得好成绩,就不能“只看圣书”,而要关心时事,胸怀祖国,放眼世界 ,并结合课堂内外的知识。 政治课具有时事的特点,这也是与其他学科相比的最大特点。 它不仅考查知识,还考查运用知识分析国内外重大时事的能力。 这就要求学生时刻关注国内外重大时事、热点、重点问题,同时结合课本中的相关知识谈一谈自己的知识和经验,巩固和巩固。 培养自己的理解和分析水平。政治可以说是一门综合学科。 它需要被背诵、练习和理解。 它是困难的,时间敏感的,并且不断更新。 因此,它要求学生掌握它的各个方面。
平时多让孩子看一些时事新闻,关注国家大事,在学政治的时候一定要有条有理的去加入自己的理解,这样就能够让自己的政治成绩提高。
可以尝试做一个框架,多去听一些政治的小故事,或者多去听其他老师的讲解。
让孩子每天早上醒来趁头脑清醒的时候去背政治,而且要多理解也可以让孩子多看一些关于这些方面的内容和视频,这样对于孩子理解政治,背诵政治内容,都是有非常大的帮助的。
平时多让孩子看一些时事新闻,关注国家大事,在学政治的时候一定要有条有理的去加入自己的理解,这样就能够让自己的政治成绩提高。
可以尝试做一个框架,多去听一些政治的小故事,或者多去听其他老师的讲解。
让孩子每天早上醒来趁头脑清醒的时候去背政治,而且要多理解也可以让孩子多看一些关于这些方面的内容和视频,这样对于孩子理解政治,背诵政治内容,都是有非常大的帮助的。

如何提升业绩1、发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用,进行科学的工作分析。工作分析是烟草行业绩效考核不可或缺的前提,它可以确定绩效标准,然后把员工实际的工作绩效与理想的工作绩效进行比较从而进行绩效考核。我们在考核前需要明确各岗位的具体工作职责和了解该岗位需要什么样的知识、技能和能力、需要什么样的工作态度;为完成企业整体目标需要该岗位达到的具体目标或指标;需要把岗位划分为不同的类型,便于在编制绩效考核表时能够合理设置,设计出适合具体岗位的绩效考核目标和指标,而这一切的工作都依赖于对该岗位进行科学的工作分析。 2、建立具体明确的绩效考评体系。烟草企业绩效考核体系的构建包括计划、实施、考核、考核结果的反馈及考核结果的处理和应用。要建立以企业制度体系、评价指标体系、工作质量体系、薪酬福利体系等为支撑的综合评价体系,全面记录每个部门或员工每天、每月的工作绩效,综合全面地反映一个部门或员工在各个时间段的工作绩效。另外,要实现绩效考评档案与人事管理档案的对接。把每个员工年度绩效评价结果纳入人事档案管理,不但把其作为员工奖惩、评先树优、薪酬福利的客观依据,还要作为学习培训、职务升迁的依据,从而激发每个员工的工作积极性。3、设计考核指标体系,选择合适的绩效评价工具。结合烟草行业业的具体情况,制定操作性强的定量与定性指标相结合的指标体系。要注意指标过多,计算就会变得繁琐,一些重要的指标会被淹没而难于显示其重要影响。明确的绩效考核指标是完成绩效考核的关键因素。绩效考核指标的建立首先需要结合烟草企业的战略定位,确定企业级的考核指标,然后根据企业主要业务流程、部门职能、关键岗位职责,将公司战略目标分解到各部门,明确部门绩效目标;最后根据工作分析结果建立各岗位的考核指标体系。4、完善工作绩效标准,使用明确的绩效要素。完善烟草企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的管理标准,定量考核,用数据说话,以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。比如绩效考评小组结合实际工作组建部门和岗位指标库体系,按岗合理分配考核指标内容,月初制定本考核期各项指标,使绩效考核指标更加科学、精准。5、减少考核者的主观性,注重绩效考核反馈。选用较为客观的考核者来进行工作绩效考核,是使评价客观化的一个重要组成部分;训练考核者正确地使用考核工具,指导他们在判断时如何使用绩效考核标准;尽量使用一个以上的考核者各自独立完成对同一个对象的绩效考核。使考核者与被考核员工能有频繁的日常接触;及时将考核结论酌情告知员工;在适当的时候,对工作绩效较差的员工提供正确的指导。通过反馈,使被考评者知道自己在过去的工作中取得何种进步,尚有哪些方面存在不足,有待在今后的工作中加以改进和提高。为了有效进行考评结果的反馈,应建立与员工面谈的制度。绩效面谈为主管与下属讨论工作业绩,挖掘其潜能,拓展新的发展空间,提供了良好的机会。同时上下级之间应进行面谈,全面了解员工的态度和感受,从而加深双方的沟通和了解。6、建立申诉等相关制度。建立正式的申诉渠道和上级人事部门对绩效考核结果审查的制定,对员工、对企业负责。一是被考核员工对考核结果不满,或者认为考核者在评价标准的掌握上不公正;二是员工认为对考核标准的运用不当、有失公平。因此,要设立一定的程序,从制度上促进绩效考核工作的合理化。在处理考核申诉时要注意尊重员工个人,申诉处理机构应该认真分析员工所提出的问题,找出问题发生的原因。如果是员工的问题,应当以事实为依据,以考核标准为准绳,对员工进行说服和帮助;如果是组织方面的问题,则必须改正。其次,要把处理考核申诉过程作为互动互进的过程,当员工提出考核申诉时,组织应当把它当做一个完善绩效管理体系、促进员工提高绩效的机会,而不要简单地认为员工申诉是员工有问题。第三,处理考核申诉,应当把令申诉者信服的处理结果告诉员工。如果所申诉的问题属于考核体系的问题,应当完善考核体系;如果是考核者的问题,应当将有关问题反馈给考核者,以使其改正;如果确实是员工个人的问题,就应该拿出使员工信服的证据并做合理的处理。 7、强化考核结果的运用,严格考评结果的执行。考评的过程应保证公平、公正、公开,考评的结果要根据相关制度严格执行,切实地把考核与部门和员工的绩酬兑现、岗位调动、外出学习、职务升降、评先树优等结合起来,发挥考核激励机制应有的作用,进一步激发团队活力,实现以考核促规范、以考核强服务、以考核上水平的目的。
1.对销售代表来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣。 2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。3.推销完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上,才能产生效果。4.在取得一鸣惊人的成绩之前,必须先做好枯燥乏味的准备工作。5.推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。6.事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。7.最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表。7.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记,同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分析,如此才能知己知彼,采取相应对策。8.销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,拜访客户时往往是最好的话题,且不致孤陋寡闻、见识浅薄。 9.获取订单的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的销售量更重要,如果停止补充新顾客,销售代表就不再有成功之源。
销售是公司盈利的重要一环,一个好的销售不光能招揽客户提高销售额,更是一个好的心理学家和规划者。怎么做才能让你的销售业绩提升?视频中给你7个小建议。

1、发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用,进行科学的工作分析。工作分析是烟草行业绩效考核不可或缺的前提,它可以确定绩效标准,然后把员工实际的工作绩效与理想的工作绩效进行比较从而进行绩效考核。我们在考核前需要明确各岗位的具体工作职责和了解该岗位需要什么样的知识、技能和能力、需要什么样的工作态度;为完成企业整体目标需要该岗位达到的具体目标或指标;需要把岗位划分为不同的类型,便于在编制绩效考核表时能够合理设置,设计出适合具体岗位的绩效考核目标和指标,而这一切的工作都依赖于对该岗位进行科学的工作分析。 2、建立具体明确的绩效考评体系。烟草企业绩效考核体系的构建包括计划、实施、考核、考核结果的反馈及考核结果的处理和应用。要建立以企业制度体系、评价指标体系、工作质量体系、薪酬福利体系等为支撑的综合评价体系,全面记录每个部门或员工每天、每月的工作绩效,综合全面地反映一个部门或员工在各个时间段的工作绩效。另外,要实现绩效考评档案与人事管理档案的对接。把每个员工年度绩效评价结果纳入人事档案管理,不但把其作为员工奖惩、评先树优、薪酬福利的客观依据,还要作为学习培训、职务升迁的依据,从而激发每个员工的工作积极性。3、设计考核指标体系,选择合适的绩效评价工具。结合烟草行业业的具体情况,制定操作性强的定量与定性指标相结合的指标体系。要注意指标过多,计算就会变得繁琐,一些重要的指标会被淹没而难于显示其重要影响。明确的绩效考核指标是完成绩效考核的关键因素。绩效考核指标的建立首先需要结合烟草企业的战略定位,确定企业级的考核指标,然后根据企业主要业务流程、部门职能、关键岗位职责,将公司战略目标分解到各部门,明确部门绩效目标;最后根据工作分析结果建立各岗位的考核指标体系。4、完善工作绩效标准,使用明确的绩效要素。完善烟草企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的管理标准,定量考核,用数据说话,以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。比如绩效考评小组结合实际工作组建部门和岗位指标库体系,按岗合理分配考核指标内容,月初制定本考核期各项指标,使绩效考核指标更加科学、精准。5、减少考核者的主观性,注重绩效考核反馈。选用较为客观的考核者来进行工作绩效考核,是使评价客观化的一个重要组成部分;训练考核者正确地使用考核工具,指导他们在判断时如何使用绩效考核标准;尽量使用一个以上的考核者各自独立完成对同一个对象的绩效考核。使考核者与被考核员工能有频繁的日常接触;及时将考核结论酌情告知员工;在适当的时候,对工作绩效较差的员工提供正确的指导。通过反馈,使被考评者知道自己在过去的工作中取得何种进步,尚有哪些方面存在不足,有待在今后的工作中加以改进和提高。为了有效进行考评结果的反馈,应建立与员工面谈的制度。绩效面谈为主管与下属讨论工作业绩,挖掘其潜能,拓展新的发展空间,提供了良好的机会。同时上下级之间应进行面谈,全面了解员工的态度和感受,从而加深双方的沟通和了解。6、建立申诉等相关制度。建立正式的申诉渠道和上级人事部门对绩效考核结果审查的制定,对员工、对企业负责。一是被考核员工对考核结果不满,或者认为考核者在评价标准的掌握上不公正;二是员工认为对考核标准的运用不当、有失公平。因此,要设立一定的程序,从制度上促进绩效考核工作的合理化。在处理考核申诉时要注意尊重员工个人,申诉处理机构应该认真分析员工所提出的问题,找出问题发生的原因。如果是员工的问题,应当以事实为依据,以考核标准为准绳,对员工进行说服和帮助;如果是组织方面的问题,则必须改正。其次,要把处理考核申诉过程作为互动互进的过程,当员工提出考核申诉时,组织应当把它当做一个完善绩效管理体系、促进员工提高绩效的机会,而不要简单地认为员工申诉是员工有问题。第三,处理考核申诉,应当把令申诉者信服的处理结果告诉员工。如果所申诉的问题属于考核体系的问题,应当完善考核体系;如果是考核者的问题,应当将有关问题反馈给考核者,以使其改正;如果确实是员工个人的问题,就应该拿出使员工信服的证据并做合理的处理。 7、强化考核结果的运用,严格考评结果的执行。考评的过程应保证公平、公正、公开,考评的结果要根据相关制度严格执行,切实地把考核与部门和员工的绩酬兑现、岗位调动、外出学习、职务升降、评先树优等结合起来,发挥考核激励机制应有的作用,进一步激发团队活力,实现以考核促规范、以考核强服务、以考核上水平的目的。
1.对销售代表来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣。 2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果。3.推销完全是常识的运用,但只有将这些为实践所证实的观念运用在积极者身上,才能产生效果。4.在取得一鸣惊人的成绩之前,必须先做好枯燥乏味的准备工作。5.推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能的回答。6.事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。7.最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表。7.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记,同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分析,如此才能知己知彼,采取相应对策。8.销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,拜访客户时往往是最好的话题,且不致孤陋寡闻、见识浅薄。 9.获取订单的道路是从寻找客户开始的,培养客户比眼前的销售量更重要,如果停止补充新顾客,销售代表就不再有成功之源。
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销售是公司盈利的重要一环,一个好的销售不光能招揽客户提高销售额,更是一个好的心理学家和规划者。怎么做才能让你的销售业绩提升?视频中给你7个小建议。

2007年2月的国际国家大事新闻有那些?1、2007全国两会定调民生 多项新政策已浮出水面 春节过后,中国年度政治大事——全国“两会”即将拉开序幕。这是一届 1949年以来,时间最长的两会,民生问题成为了最高层最关注的问题;会期仍然低于历年平均数,重头问题《物权法》的审议料在3月8日进行,构建社会主义和谐社会,贯彻科学发展观将进入更加具体的行动落实层面,多项新政将浮出水面。2、2007年度世界杰出女科学家奖揭晓新华网巴黎2月22日电(记者卢苏燕)2007年度世界杰出女科学家奖22日晚在联合国教科文组织巴黎总部揭晓,来自毛里求斯、智利、美国、新西兰和俄罗斯的5位女科学家荣膺该奖。3、2007年最严重最脏大雾袭京城2007年02月21日,重雾锁京城,北京遭遇春运以来第一个“恶劣”天气。北京市气象台两次发布大雾黄色预警。气象专家表示,这是今年以来北京出现的势力最强、范围最大、程度最重的一次大雾天气。4、中国经济预计2007年中国经济高位回调,全年增长约9%国务院发展研究中心副主任刘世锦日前指出,今年中国经济将出现高位回调,但回调的幅度不会太大,预计全年经济增长保持在9%以上.官方最新预估的中国2006年全年经济增长为10.7%.5、2007年卡塔尔乒乓球赛决赛中马琳除夕欢喜夺冠2月17日,2007年卡塔尔乒乓球公开赛男单决赛中,马琳延续下午战胜波尔的良好状态,4∶2战胜队友王励勤夺得冠军。而王励勤卡塔尔公开赛三连冠的梦想也就此破灭。6、2007年央视春节联欢晚会隆重上演2007年中央电视台春节联欢晚会在万众瞩目中落下帷幕。和往届晚会相比,在这长达近五个小时的直播中,虽然没有太多出彩之处,但总体感觉还是十分热闹。万众期待的赵本山小品《策划》不负众望,抖出种种包袱引爆了观众的笑声。7、中国2007年将重点开展食品安全专项整治工作2月17日,记者从全国整规办获悉,为了确保人民群众食品安全,2007年中国将重点开展食品安全专项整治。8、厦航2007年两岸春节包机节前航班圆满完成2月16日下午5时零5分,厦航两岸春节包机MF884航班顺利从高雄机场返回厦门,此前3分钟,厦航另一架春节包机MF882也从台北桃园机场返抵厦门高崎机场。至此,厦航2007年两岸春节包机节前的执飞任务已圆满完成。9、中国选手再创佳绩(动感2007)2月16日,2007年国际雪联越野滑雪世界杯赛长春站比赛在吉林省长春市净月潭国家森林公园落下帷幕,柳圆圆在女子10公里项目比赛中获得第四名。这是中国越野滑雪选手在国际赛场上获得的最好成绩。10、中国人民银行:2007年2月25日起上调存款准备金率0.5个百分点 自己好不容易拼起来的,凑合着用吧。。。。
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1、2007全国两会定调民生 多项新政策已浮出水面 春节过后,中国年度政治大事——全国“两会”即将拉开序幕。这是一届 1949年以来,时间最长的两会,民生问题成为了最高层最关注的问题;会期仍然低于历年平均数,重头问题《物权法》的审议料在3月8日进行,构建社会主义和谐社会,贯彻科学发展观将进入更加具体的行动落实层面,多项新政将浮出水面。2、2007年度世界杰出女科学家奖揭晓新华网巴黎2月22日电(记者卢苏燕)2007年度世界杰出女科学家奖22日晚在联合国教科文组织巴黎总部揭晓,来自毛里求斯、智利、美国、新西兰和俄罗斯的5位女科学家荣膺该奖。3、2007年最严重最脏大雾袭京城2007年02月21日,重雾锁京城,北京遭遇春运以来第一个“恶劣”天气。北京市气象台两次发布大雾黄色预警。气象专家表示,这是今年以来北京出现的势力最强、范围最大、程度最重的一次大雾天气。4、中国经济预计2007年中国经济高位回调,全年增长约9%国务院发展研究中心副主任刘世锦日前指出,今年中国经济将出现高位回调,但回调的幅度不会太大,预计全年经济增长保持在9%以上.官方最新预估的中国2006年全年经济增长为10.7%.5、2007年卡塔尔乒乓球赛决赛中马琳除夕欢喜夺冠2月17日,2007年卡塔尔乒乓球公开赛男单决赛中,马琳延续下午战胜波尔的良好状态,4∶2战胜队友王励勤夺得冠军。而王励勤卡塔尔公开赛三连冠的梦想也就此破灭。6、2007年央视春节联欢晚会隆重上演2007年中央电视台春节联欢晚会在万众瞩目中落下帷幕。和往届晚会相比,在这长达近五个小时的直播中,虽然没有太多出彩之处,但总体感觉还是十分热闹。万众期待的赵本山小品《策划》不负众望,抖出种种包袱引爆了观众的笑声。7、中国2007年将重点开展食品安全专项整治工作2月17日,记者从全国整规办获悉,为了确保人民群众食品安全,2007年中国将重点开展食品安全专项整治。8、厦航2007年两岸春节包机节前航班圆满完成2月16日下午5时零5分,厦航两岸春节包机MF884航班顺利从高雄机场返回厦门,此前3分钟,厦航另一架春节包机MF882也从台北桃园机场返抵厦门高崎机场。至此,厦航2007年两岸春节包机节前的执飞任务已圆满完成。9、中国选手再创佳绩(动感2007)2月16日,2007年国际雪联越野滑雪世界杯赛长春站比赛在吉林省长春市净月潭国家森林公园落下帷幕,柳圆圆在女子10公里项目比赛中获得第四名。这是中国越野滑雪选手在国际赛场上获得的最好成绩。10、中国人民银行:2007年2月25日起上调存款准备金率0.5个百分点 自己好不容易拼起来的,凑合着用吧。。。。
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